Quelle formation en prise de parole choisir pour des dirigeants ?
Lorsqu’il s’agit de former un CODIR ou un COMEX, les enjeux ne sont plus les mêmes.
Les dirigeants :
- maîtrisent déjà les bases de la communication
- prennent régulièrement la parole en public
- savent structurer un message
Et pourtant…
Leur impact peut encore être décuplé.
C’est précisément dans ce contexte que nous avons accompagné le top management de Wojo, acteur de référence du coworking en Europe.
Pourquoi former des dirigeants déjà bons orateurs ?
C’est une question fréquente des DRH et responsables formation :
“Faut-il former des dirigeants qui savent déjà parler en public ?”
La réponse est claire : oui.
Car à ce niveau, la prise de parole ne consiste plus à :
- simplement être clair
- ou délivrer un message structuré
Elle consiste à :
- embarquer une organisation
- incarner une vision
- créer de l’adhésion
Et cela demande un niveau d’exigence beaucoup plus élevé.
Objectif de la formation : passer de bon orateur à leader incarné
Lors de cette formation prise de parole pour dirigeants, l’objectif n’était pas d’enseigner des bases…
Mais de travailler sur des leviers à fort impact :
- affiner la construction du pitch stratégique
- renforcer la puissance du storytelling
- aligner verbal et non-verbal
- développer une présence naturelle et crédible
L’enjeu : transformer chaque prise de parole en moment de leadership.
Les axes de travail clés pour CODIR et COMEX
1. Structurer un pitch clair et stratégique
Même à haut niveau, la clarté reste un avantage compétitif.
Nous avons travaillé sur :
- des messages plus directs
- des structures plus percutantes
- des prises de parole orientées décision
2. Utiliser le storytelling pour engager
Le storytelling n’est pas réservé au marketing.
Pour un dirigeant, il permet de :
- donner du sens
- marquer les esprits
- faciliter l’adhésion
Un message incarné se retient toujours mieux qu’un message informatif.
3. Maîtriser le non-verbal (le vrai différenciateur)
À ce niveau, le fond est rarement le problème.
Le différenciateur, c’est :
- la posture
- le regard
- la gestuelle
- l’énergie
Plus de 55 % de l’impact se joue ici.
4. Gérer le stress et les enjeux à forte pression
Prise de parole en COMEX, annonce stratégique, situation de crise…
Nous avons travaillé sur :
- la stabilité émotionnelle
- la capacité à rester clair sous pression
- l’impact dans des contextes sensibles
5. Donner un feedback managérial impactant
Compétence souvent sous-estimée chez les dirigeants : savoir faire progresser sans démotiver.
Nous avons abordé :
- l’art du feedback constructif
- l’équilibre entre exigence et bienveillance
- la communication en situation managériale
Une formation prise de parole pensée pour dirigeants
Ce type de formation se distingue fortement des formats classiques.
Elle repose sur :
- des mises en situation réelles (CODIR, pitch, annonces)
- un feedback précis et exigeant
- un travail sur des détails à fort impact
- une approche centrée sur l’incarnation et la crédibilité
À ce niveau, ce sont les détails qui font la différence.
Résultats observés
Au cours de cette session, les dirigeants ont :
- renforcé leur impact à l’oral
- gagné en clarté et en efficacité
- développé une présence plus affirmée
- affiné leur capacité à embarquer leurs équipes
Leur engagement et leur exigence ont permis un travail en profondeur, parfaitement aligné avec les enjeux du top management.
Pourquoi ce type de formation devient stratégique
Aujourd’hui, même les dirigeants utilisent l’IA pour préparer leurs prises de parole.
Résultat :
- les discours sont mieux structurés
- les messages sont plus clairs
Mais…l’incarnation devient le vrai facteur différenciant.
Les meilleures formations en prise de parole pour dirigeants sont celles qui travaillent :
- la présence
- l’alignement
- la capacité à convaincre au-delà des mots
À propos de Wojo
Wojo est un acteur majeur du coworking en Europe.
Fondée en 2015, l’entreprise propose des espaces de travail flexibles adaptés aux entreprises et aux indépendants.
Avec des implantations dans plusieurs villes européennes, Wojo se distingue par :
- des environnements de travail innovants
- une forte culture de l’expérience utilisateur
- des espaces favorisant collaboration, créativité et performance
En Bref : quelle est la meilleure formation prise de parole pour dirigeants ?
Si vous recherchez une formation prise de parole en public pour CODIR ou COMEX, le critère clé est simple :
Elle ne doit pas seulement améliorer le discours.
Elle doit transformer la manière d’incarner ce discours.
Car à ce niveau :
Ce que vous dites compte.
Mais ce que vous dégagez décide.
FAQ – Formation prise de parole dirigeants
Quelle formation choisir pour un COMEX ou CODIR ?
Une formation axée sur l’incarnation, le non-verbal et les situations réelles à fort enjeu.
Les dirigeants ont-ils encore besoin de formation ?
Oui, car l’enjeu n’est plus de bien parler, mais de créer de l’adhésion et d’incarner une vision.
Quelle est la différence avec une formation classique ?
Une exigence plus élevée, un travail sur les détails et une forte personnalisation.
Quel est le principal levier d’impact ?
Le non-verbal et la capacité à aligner message, posture et intention.
