Nous étions récemment à Clermont Ferrand, au siège de Michelin, pour plusieurs séances de coaching en prise de parole en public, avec la direction IT et Digitale du Groupe.
L’objectif qui nous a été fixé était d’accompagner les différents orateurs à présenter à la façon TED les grandes orientations du groupe, pour l’année qui débute.
Nous avons donc mis en place plusieurs séances de coaching, collectives et individuelles, de façon à permettre à chacun d’organiser un discours intéressant, claire et capable de mettre en valeur l’action des différentes équipes représentées.
Puis nous avons proposé des séances de coaching individuelles, afin de répéter le discours, avec chaque orateur. Travailler les différentes piliers de la prise de parole (posture, voix, regard, verticalité…) de façon à ce que chacun soit prêt à monter sur scène lors d’un événement en interne et retransmis mondialement.
Ce fut un réel plaisir pour nous d’accompagner ces grands pilotes du changement, chez Michelin, et les résultats ont étés assez impressionnants.
Je tenais une fois de plus de les remercier pour leur accueil et leur enthousiasme.
A propos de Michelin :
Michelin est un leader mondial de fabrication de pneumatiques. L’entreprise française a son siège social à Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme). Ses produits sont destinés à tous types de véhicules : automobiles, camions, deux-roues, avions, engins de génie civil et agricoles. C’est une entreprise multinationale cotée au CAC 406 qui est implantée industriellement dans 18 pays et emploie 111 700 personnes.
