Nous avons récemment eu le plaisir d’animer une formation en storytelling, design de slides et prise de parole en public pour notre client La Centrale, acteur de référence dans le domaine de la mobilité automobile.
Aller au-delà de PowerPoint : du support à l’histoire
Après une première formation axée sur l’usage de PowerPoint, les équipes souhaitaient aller plus loin — non plus sur la maîtrise de l’outil, mais sur la conception de présentations percutantes et engageantes.
Le constat était clair : les collaborateurs sont souvent amenés à présenter des produits techniques ou des projets complexes, mais les supports tendent à être trop denses, multipliant les diapositives et les informations. Résultat : la lisibilité du message se perd, et l’attention du public s’essouffle.
Cette nouvelle formation avait donc un objectif précis : repenser la présentation comme un récit.
Non pas un enchaînement de slides, mais une histoire structurée qui soutient la parole plutôt qu’elle ne la remplace.
Étape 1 : Clarifier le message
La première partie de la formation a permis aux participants de travailler la clarté du propos.
À partir d’exemples concrets, ils ont appris à identifier le fil rouge de leur intervention et à hiérarchiser les informations clés. L’idée : aller à l’essentiel, formuler un message unique et mémorable, même sur des sujets techniques.
Étape 2 : Alléger et structurer les supports
Ensuite, place au design de slides.
Comment épurer ses diapositives ? Comment transformer un slide dense en un visuel efficace ?
Grâce à des exercices de réécriture et de simplification, les participants ont appris à alléger leurs supports, à renforcer la lisibilité visuelle et à concevoir des présentations plus aérées, au service de leur discours.
Étape 3 : Retrouver une posture orale engageante
Enfin, les participants ont travaillé leur prise de parole en public : voix, regard, posture, rythme, gestion de l’attention.
L’objectif : sortir du réflexe du “prompteur PowerPoint” pour retrouver une parole vivante et incarnée.
Cette dimension orale a été travaillée à travers des mises en situation concrètes, adaptées à leurs contextes métiers et à leurs supports de présentation réels.
Des retours enthousiastes
Les retours des participants témoignent d’un fort engagement et d’une réelle appropriation des méthodes.
Parmi les verbatims recueillis :
-
« Clarté et pertinence dans les conseils donnés »
-
« Meilleure confiance en soi, concret et applicable »
-
« Formation pédagogue et ludique, beaucoup d’astuces utiles »
-
« Excellente méthodologie, rythme rapide et efficace »
-
« Compétences des formateurs (Michael et Laeticia) au top »
-
« Format sur deux journées très bien pensé, alternant théorie et pratique »
Résultat : une note moyenne de 4,9/5, et 100 % des participants recommandent la formation.
Une formation concrète et actionnable
Au-delà de l’acquisition de nouvelles techniques, les collaborateurs de La Centrale repartent avec des outils concrets pour concevoir des présentations plus percutantes, un nouvel état d’esprit vis-à-vis du storytelling, et une posture plus confiante à l’oral.
À propos de La Centrale
La Centrale est un acteur historique et reconnu dans le domaine de la mobilité automobile.
À travers ses plateformes et services, l’entreprise accompagne particuliers et professionnels dans l’achat, la vente et la valorisation de véhicules.
Ses équipes, expertes et passionnées, portent une ambition commune : simplifier l’expérience automobile grâce à la data, la technologie et la qualité de service.
