Le groupe Hyundai est l’un des leaders mondiaux de l’industrie automobile. Présent dans plus de 200 pays, il regroupe des marques emblématiques telles que Hyundai, Kia et Genesis, reconnues pour leur innovation technologique, la qualité de leurs véhicules et leur engagement en matière de développement durable.
Dans un environnement aussi concurrentiel et international, la performance ne repose pas uniquement sur l’excellence des produits. Elle dépend aussi de la capacité des équipes à présenter clairement leurs idées, à défendre des projets stratégiques et à convaincre à l’oral, aussi bien en interne qu’en externe.
C’est dans ce contexte que Spitch Paris a eu le plaisir d’accompagner le groupe Hyundai lors d’une formation en storytelling et prise de parole persuasive, conçue pour renforcer l’impact des messages et la capacité d’influence des équipes.
Pourquoi le storytelling est devenu une compétence clé en entreprise
Aujourd’hui, savoir raconter une histoire n’est plus réservé au marketing ou à la communication. Le storytelling est un levier central pour :
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présenter un projet ou une innovation,
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embarquer des parties prenantes,
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vendre une idée ou une solution,
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donner du sens à une stratégie,
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créer de l’adhésion et de l’engagement.
Au cœur de la formation, nous avons travaillé sur la structuration du discours grâce aux techniques de storytelling, afin de permettre aux participants de transformer des messages complexes en récits clairs, convaincants et mémorables.
Structurer un discours clair, engageant et persuasif
La formation a débuté par l’exploration des fondamentaux du storytelling :
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capter l’attention dès les premières secondes,
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poser un contexte compréhensible,
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identifier un enjeu clair,
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créer une tension narrative,
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guider l’auditoire vers une solution ou une décision.
Les participants ont ensuite appris à structurer leurs prises de parole à l’aide du schéma narratif, afin de construire des histoires cohérentes, engageantes et émotionnellement impactantes.
Un élément essentiel dans toute démarche de persuasion positive et responsable.
Prise de parole en public : posture, non-verbal et gestion du stress
Au-delà du contenu, l’efficacité d’un discours repose sur la manière dont il est incarné.
Un volet important de la formation a été consacré à la prise de parole en public, avec un travail approfondi sur :
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la posture et la présence à l’oral,
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la voix, le rythme et les silences,
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la communication non verbale,
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l’alignement entre message, intention et langage corporel.
Nous avons également accompagné les participants sur la gestion du stress et de l’anxiété lors des prises de parole, des facteurs souvent sous-estimés mais déterminants dans la capacité à convaincre et à inspirer confiance.
Visual storytelling : renforcer l’impact grâce aux supports visuels
Enfin, la formation a intégré un module dédié à la création de slides percutantes et à l’utilisation intelligente des supports visuels.
Objectif :
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éviter les slides surchargées,
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clarifier les messages clés,
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renforcer la mémorisation,
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aligner discours oral et visuels.
Cette approche de visual storytelling permet de faire des supports un véritable allié du discours, et non un simple décor.
Une formation immersive au service de l’impact et de la clarté
Ces deux journées de formation ont permis aux équipes du groupe Hyundai de renforcer leurs compétences en :
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storytelling stratégique,
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prise de parole persuasive,
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communication orale professionnelle,
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design de présentations efficaces.
Ce fut un réel plaisir pour Spitch Paris de partager ce temps de travail avec des équipes engagées, curieuses et particulièrement impliquées.
Nous les remercions chaleureusement pour leur accueil, leur enthousiasme et la qualité des échanges tout au long de la formation.
