Nous avons accompagné des milliers de professionnels à développer leur aisance à l’oral — et nous serions ravis de vous aider à franchir une nouvelle étape. Vous avez du temps à consacrer à l’apprentissage ? Découvrez nos formules de coaching individuel et ateliers de formation. Vous cherchez plutôt des conseils rapides et concrets ? Parcourez notre blog avec articles, outils et guides pratiques, où nos coachs experts partagent techniques et astuces pour progresser, quel que soit votre niveau. Quelle que soit votre situation de départ, nous sommes là pour vous accompagner.

Bien sûr. Tous nos coachs sont très expérimentés et sont des références reconnues dans leurs domaines, mais nous savons qu’un bon « fit » est essentiel. Nous pouvons vous envoyer les profils disponibles et vous pouvez échanger 15 minutes avec l’un d’eux avant de confirmer votre choix. Nous pouvons aussi vous recommander un.e coach en fonction de la thématique, de vos disponibilités ou de la langue souhaitée.

Oui. Nos ateliers d’entreprise sont 100 % adaptables à vos enjeux.

Avant chaque session, notre formateur.trice organise un entretien de cadrage pour comprendre votre contexte, vos attentes, et personnaliser l’expérience qui vous sera proposée.

Deux formats sont les plus populaires :

Coaching individuel – 3 x 4 heures

• Appel de cadrage de 15 min

• 3 sessions de coaching de 4 heures

• Un compte-rendu écrit après chaque session

• Enregistrements vidéo inclus

Foramation en intra  – 2 journées 

• Appel de cadrage de 15 min

• Plan de progression personnalisé

• 2 journées ou 4 demi journées

• Compte-rendu après chaque séance

• Enregistrements inclus

Ces formats sont toujours adaptables selon vos besoins.

Justement ! Les meilleurs orateurs sont ceux qui continuent à se faire coacher.

Nos clients incluent de nombreux dirigeants déjà très expérimentés. Le coaching ne consiste pas à tout revoir, mais à affiner, renforcer, clarifier.

Ce qui fait la différence, c’est la personnalisation : chacun travaille sur ses propres leviers de progression.

Non, et voici pourquoi : l’un de nos principes fondamentaux est de « surprendre par la valeur ».
Nous investissons énormément d’énergie, de créativité et d’exigence pour concevoir et animer des formations de haute qualité, qui produisent un impact réel et durable pour nos clients.

Des milliers de participants ont déjà suivi nos formations, et tous témoignent d’une expérience d’apprentissage marquante.
Mais surtout, vous — et votre équipe — en retirerez une valeur concrète, durable, et immédiatement applicable.

Chaque session est personnalisée selon vos objectifs. En général, deux formats se distinguent :

1. Préparer une intervention précise (présentation, pitch, entretien…)
Ces séances peuvent inclure :

• Répétition type « stand & deliver » pour maîtriser son contenu

• Intégration de récits dans un discours spontané ou structuré

• Valorisation des données et messages clés

• Réécriture pour adopter un ton plus authentique

• Optimisation du timing et de la concision

• Entraînement au Q/R

• Interaction avec les supports visuels ou outils techniques

2. Développer ses compétences à l’oral sur la durée

Ces séances peuvent couvrir :

• Renforcement de la confiance

• Présence et impact

• Constitution d’une « bibliothèque d’histoires »

• Gagner en clarté et concision

• Utilisation du langage corporel et des gestes

• Canalisation de l’énergie

• Réduction des tics de langage (« euh », « donc », etc.)

• Maîtrise de la prise de parole spontanée

Si la personne est sensible à ce que font ses pairs, montrez-lui nos témoignages ou nos cas clients.

Nos clients vont de dirigeants à experts métiers : chacun y gagne en impact et en sérénité à l’oral.

Oui, nos formation/coachings sont pour la plupart organisés sur site, pour favoriser l’immersion et la cohésion d’équipe.

Le format en visio est également possible, via des outils collaboratifs (Zoom, Teams, G-Meet, Webex…).

Mais attention : rien à voir avec une réunion classique.
Nos sessions sont interactives, engageantes, et conçues pour progresser et le temps file à toute vitesse.

Absolument. De nombreux responsables RH, communication ou formation bâtissent avec nous un programme de coaching sur mesure pour :

• préparer une équipe à un événement clé,

• renforcer les compétences oratoires d’un collectif,

• prolonger un atelier ou une formation Spitch.Paris.

Nous proposons un suivi personnalisé, avec reporting, onboarding, et des indicateurs d’impact.

Oui, si plusieurs personnes prennent la parole ensemble (ex. : présentation d’équipe, table ronde, pitch collectif).
C’est aussi utile pour revoir ensemble les contenus d’une formation passée.

En revanche, lors d’un coaching individuel, nous déconseillons la présence d’observateurs silencieux.

C’est même notre cœur de métier.

Le modèle Spitch.Paris a transformé des équipes entières (commerciaux, managers, communicants…) grâce à une méthode commune qui :

• facilite la collaboration,

• renforce la cohérence des messages,

• accélère les prises de décision.
  Nous vous aidons à concevoir un parcours adapté à vos enjeux. Contactez-nous !