Notre coaching de dirigeant chez Hydro

Au quotidien nous accompagnons des centaines de personnes, lors de séances de formation en intra et en groupes. Nous accompagnons également des dizaines de grands dirigeants lors de séances de coaching individuelles.

Si la démarche est assez semblable, lors des séances de coaching, nos efforts sont généralement plus orienté vers une prise de parole en particulier, l’objectif étant de préparer avec la ou le dirigeant en question, une présentation importante, une levée de fonds, un pitch commercial, une interview à la TV, ou un présentation de vision face aux équipes.

C’était le cas ici pour l’entreprise Hydro qui organisait une Management Conference (photo ci-dessus), à laquelle nous avons participé en amont, lors de plusieurs séances de coaching à destination d’une dirigeante, l’objectif étant de construire, illustrer et maîtriser un discours autours des valeurs de l’entreprise, de l’importance du « care » et de l’inclusion » dans la vision qui est la leur pour les années à venir.

Ce type de mission est toujours très enthousiasmante car nous pouvons prendre la mesure de l’impact direct qu’un discours bien construit et préparé peut avoir dans l’audience, et  dans la vie de chacun des membres du public.

Car lorsque l’on parle de valeurs, lorsque l’on promeut la Responsabilité sociale d’une entreprise, on s’engage à améliorer le quotidien des personnes concernés. Non seulement avec des bonnes intentions ou des concepts mobilisateurs, mais de façon réelle, avec des actions précises et un engagement qui se doit d’être concret et mesurable.

A ce titre, ce fut un plaisir d’avoir pu partager cet engagement chez Hydro, lors de séances de coaching, et nous sommes ravis du feedback reçu.